在实践中成长——员工培训纪实

        一年之计在于春，一日之计在于晨。在这美好的春天里，我们把理想耕织在心灵的沃土上，永远滋生春天的向往。

         每位工作人员都准备了不同主题的活动，根据傅煜老师讲的活动流程：游戏介绍、热身活动、主活动、放松活动、分享与总结五个环节，带领者策划和实施，参与者应策划者需求扮演不同角色，积极参与，并在活动结束后提出可改善的地方及建议，以此提升员工小组活动带领的能力。

       在最后的总结阶段，带领者先提出自己在带领的过程中的感受以及自身觉得不足的地方，然后，参与者从自身以及整个游戏的角度提出可以改善的地方及建议。通过这种带领活动和参与活动的方式，每位组员都有了更多的收获：（1）通过整个活动的带领，熟悉了活动流程；（2）通过自己带活动和伙伴提建议，知道了自己的不足以及获得了改善的建议；（3）通过参与不同的活动，也积累了经验，同时也是活动内容的积累，为以后的工作奠定了基础。

       感谢爱佑公益创投项目的支持，让我们有机会通过学习和实践来提升自己，相信通过培训和实操，不仅使我们的理论知识有所提高，同时也使大家带领小组的技巧有所提升，我们也会将所学的内容应用，为儿童带去更好的服务。